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    6月16日中午，在公司三樓會(huì)議室隆重舉行了精華制藥集團(tuán)南通有限公司、南通森萱藥業(yè)有限公司第四屆“青藍(lán)工程-師徒結(jié)對(duì)”簽約儀式，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理袁擁軍、各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門、車間負(fù)責(zé)人，本次結(jié)對(duì)的9對(duì)師徒參加了本次活動(dòng)。

    公司人力資源處經(jīng)理宋小軍主持了本次簽約儀式。儀式共分3個(gè)環(huán)節(jié)組成，首先，由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與師徒雙方簽訂三方協(xié)議。

    接著，舉行了傳統(tǒng)的敬茶儀式，由每位徒弟向師傅真誠(chéng)的敬茶。一杯淡淡的清茶，一個(gè)深深的鞠躬，是對(duì)師傅的尊敬，對(duì)知識(shí)的渴望，更表達(dá)了早日掌握相關(guān)技能，成為公司骨干、實(shí)現(xiàn)人生理想的美好愿望。

    師徒代表，來自氟尿嘧啶車間的老師傅王永泉和新進(jìn)大學(xué)生趙銳分別發(fā)言，王師傅講話真情流露、語(yǔ)重心長(zhǎng)。他首先感謝公司選拔他擔(dān)任本期的師傅，也深刻的認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任，他代表眾多師傅鄭重做出承諾：一定認(rèn)真帶教徒弟，將這些年對(duì)工藝、設(shè)備、以及化工生產(chǎn)中對(duì)突發(fā)情況的處理經(jīng)驗(yàn)毫不保留的交給徒弟，并嚴(yán)格要求徒弟，使他成為一名優(yōu)秀的員工，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。徒弟代表，畢業(yè)于鹽城工學(xué)院制藥工程專業(yè)的趙銳，去年入職公司，先后在生產(chǎn)車間輪崗實(shí)習(xí)，目前剛剛調(diào)至公司質(zhì)管處工作，他為自己進(jìn)入公司以來備受公司重視而充滿感恩，更為自己能入選本次“青藍(lán)工程”而倍感榮幸，希望自己早日學(xué)會(huì)崗位相關(guān)知識(shí)和技能，成為公司的骨干。

    會(huì)議最后，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理袁擁軍發(fā)表重要講話，他指出，人才工程是精華集團(tuán)黨委的1號(hào)工程，我們開展的“青藍(lán)工程-師徒結(jié)對(duì)”既是落實(shí)集團(tuán)公司1號(hào)工程的具體措施，又是公司自身發(fā)展的迫切需求。自從公司實(shí)施該項(xiàng)工程以來，取得了良好的效果，但是也存在一些不足，他要求，各部門、車間要加強(qiáng)結(jié)對(duì)期間的考核，要充分利用“青藍(lán)工程”這一載體，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，持之以恒的開展該項(xiàng)工作，確保取得更好的效果。充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)骨干老員工“傳幫帶”的作用，培養(yǎng)出眾多在各個(gè)關(guān)鍵崗位掌握核心技術(shù)的青年技術(shù)人才，形成有層次、有專長(zhǎng)、覆蓋面廣的技術(shù)人才梯隊(duì)。